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剧情简介
2023年5月，该酒店人事经理告知向女士，她由主管调动为前台接待员，薪资由合同上所约定的每月八千元调整为四千元，同月向女士发现在未经自己同意情况下，被酒店扣除相应工资，她遂向该酒店主张工资差额，案件经劳动仲裁后诉至法院，法院认为，酒店的做法涉嫌违反我国《劳动法》和《妇女权益保障法》。
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